转载自星洲日报 / 古城 13-01-2015
（马六甲12日讯）培风中学在学生人数不断增加，校园却无法扩充和设施饱和的情况下，面临空间收窄和不足的问题。该校董事会估计，学生人数2千400人将难以负荷，2千500名学生为校园容纳顶限。
培中在今年新学年有506名初一新生报读，甲州这所唯一独中的新生和全校2千387名的学生人数，皆屡创新高。该校今年共开57班。
全校有15巫裔学生
除了华裔子弟，培中也吸引友族报读。培中全校有15名巫裔学生，包括4名在今日入学的巫裔新生。
若对比今年度开11班的506名新生，和去年开10班的400余名新生人数，预料培中总学生人数，将在近几年逼近、甚至冲破2千500人大关，届时要如何收纳更多的学生，对该校将是一道头痛的问题。
黄雪莱：连校长室也须挪出
培中校长黄雪莱今日在开学典礼后的新闻发布会上形容，以目前学校的设备而言，培中学生人数趋向饱和，就连校长室也必须挪出，搬到底楼。
她表示，在校园无法扩充，学生人数不断增加的情形下，校方唯有善用每一寸空间，包括把楼梯口辟为储藏室和各种用途的公共空间，如英语角落。
“校方也把培友的储藏室收回作为教室，同时限制校内车辆穿行的通道和空间，确保把更多空间留给学生。”
加强绿化，舒缓拥挤空间
黄雪莱说，校方加强校内的绿化工作，希望绿意盎然的环境，能舒缓拥挤的空间。
她认为，该校食堂已无法应付增加的学生教职员，相对之下变“小”了。而判断一所学校密度除了以班级空间为标准，也包括学校整体的空间密度。
该校目前把每班人数定在平均42人，一些班级的学生人数则是38人。该校董事会财政萧汉昌形容，目前要增加班级相当难，校方能够做的，就是增加每班级的学生人数，但这必须建立在教室不能太拥挤的前提上。
创校102年首名女校长
全女将领航传佳话
培中创校102年，迎来史上第一位女校长黄雪莱，两名副校长（教务）郑秀英和杨丽丝（学务）也是女将，加上董事长冯秋苹，凑成了校务和董事皆有女性领导的创新局面传佳话。
黄雪莱是在去年1月的新学年，接替辞职的张永庆校长，以“代校长”的身份掌校。她于去年尾获得董事会通过，获委任为校长，于今日由冯秋苹在开学典礼上，正式对外宣布。
各源流学校分薄师生来源
冯秋苹致词时指出，黄雪莱、郑秀英和杨丽丝都在去年获得该校的10年长期服务奖，董事会期盼这项新组合，能为学校带来崭新气象。
她坦言，今天独中面对的竞争，不只是国中，还有越来越多的国际学校和私立学校，不只分薄了学生来源，也向师资招手。
“我们不能忽视，近十年来国际学校强劲的发展势头，而独中的优势在于，拥有强大的优秀师资阵容，完善的硬体设备，加上国际时事的演变，华文地位水涨船高。”
以学费平衡薪资支出
培中盼永续经营
在朝向成为一所经济独立自主的独中之余，培风中学定下“学费收入至少能满足教职员薪金支出”的概念，希望能实现永续经营，达到学费得以平衡薪资支出的目标。
萧汉昌：合理化教师薪资
萧汉昌希望，在完成了今年的学费“大调整”，提升了教职员薪资福利，包括教师一律加薪200令吉后，往后几年的学费只是“小调整”。
他表示，董事会将在今年尾针对学费进行研究，希望能把学生报读培中的6年学费列出，让家长作为参考。
他透露，该校有130名教师，董事会每月花在教职员的薪资支出近70万令吉，若乘以一年13个月包括以绩效评考的奖励花红，全年的人力资源开销达910万令吉。
他形容，这是合理化教师薪资，并对资深教师发放特别津贴。萧汉昌也欢迎公众直接捐款给该校清寒子弟助学金，帮助更多清寒子弟受惠。
房有平：涨学费仍不敷两三百万
培中董事会副总务房有平认为，尽管今年调整了学费，但提升后的教职员薪资福利，抵消了学费增加的收入，使得该校在教职员薪资支出方面，仍和往年一样，每年不敷两三百万令吉。
“我们获得600万令吉的学费收入，但教职员薪资开销是910万令吉，当中的不敷款项，只能依靠董事会的对外募款、校庆募款、公众红白事捐款、礼堂出租来承担。”
应付提升教职员薪资
初二至高三学费涨100
培中教师在新学年一律加薪200令吉，初二至高三的每月学费也上调100令吉，以应付提升的教职员薪资。
董事会在去年通过调整2015年度新学年学费的决议，该校上一次调整学费是3年前。今年度的初一新生学费仍维持在223令吉，但2016年的初一学费，将上调至323令吉。
初一学费保持不变
黄雪莱解释，初一学费保持不变，是因为校方去年9月对外招生时，沿用的还是旧学费制，为了对学生和家长表示公平，校方决定在明年开学才调整初一的学费，以便和其他年级学费同级。
她表示，提升教师薪资福利，是教育成本增加的其中一环，其他成本尚有学校的硬体设备、教学软体、教师的培训等。
若把杂费计人，培中初一新生的全年11个月学杂费是2千553令吉、初二生3千623令吉、初三生3千623令吉、高一生从4千283令吉至4千768令吉、高二及高三生从4千363令吉至4千748令吉。
集合众人力量
扩大清寒生助学金额
黄雪莱强调，尽管学费调涨，但该校也扩大清寒子弟助学金的受惠人数，从过去的200多份增至今年的600份，希望能集合众人的力量，帮助清寒家庭。
她说，就读培中的学生不一定来自优渥的家庭背景，也有很多是单亲家庭的。有一位校友过去每日赞助清寒学生营养早餐，有50多名学生受惠；董事会鉴于不想让该名校友太过沉重，决定在今年承担营养午餐的开销。
对于调整学费，黄雪莱希望能实现用合理的教育成本，达到有品质教育的目标，有能力的家长能支付本该支付的学费，没有能力的则由大众来支援帮助。
盼调薪资能留住好老师
她相信随着教师薪资调整后，教师的流动率将趋向稳定，校方也能播出更多款项，加强教师的培训工作。
她坦言，调整后的教师薪资仍比不上政府学校教师的整体福利，但这是董事会的努力，希望能通过教师整体待遇和薪资的提升，留住优良师资，继续在培中作育英才。
“老师是学校发展的资产和软实力，调整薪资能留住好老师。当让，和政府学校相比，我们还是差了一大截，这也可以证明，愿意留在培中继续执教的，都是具有奉献精神的老师。”
冯秋苹：中北马独中推行多年
能者多付成效鼓舞
冯秋苹认为，不能以捐款增幅的不足，来限制常年薪金增幅，因此培中董事会于去年很谨慎提出，学费收入至少能满足教职员薪金支出的概念。
年年补贴华社不胜负荷
她表示，之前独中的低收费经营模式，满足了许多中低收入家庭，学校以巨大的社会捐款，年年补贴不敷的教学成本；唯她也了解华社已不胜负荷，能增加的捐款毕竟不多。
“在能者多付的缴费制度下，董事会以实际步骤减轻家长负担，将助学金名额增至600人，使1/4的学生，包括学习能力较弱的经典班同学受惠。”
冯秋苹透露，去年11月和全国43所独中的董事长及校长进行了一场交流，让她看到独中新定位观念的出现，事实证明独中能生存和发展，独中生可以衔接世界脉络，但学校也要与时并进，面对和克服种种挑战。
寻新定位 达经济独立
“独中要在经济上做到独立自主，改制至今超过半世纪，华校和独中早期就是一只仰赖华社给予的支持，可是社会大众也有他们的负担与责任，一直增加华社的负担，也不是一件健康的事。”
她认为，独中需要成长进步，今天的独中不能再像50年前一样办学，独中需要蜕变演进，必须找寻一个更好的新定位，做到真正的经济独立自主。