（12月15日讯）培风中学2020年度青企团队Zing Enterprise于12月9日的青少年企业项目中央区年度颁奖典礼（Young Enterprise Central Region Annual Showcase 2020）上荣获“最佳资讯与通讯技术使用（Best Use of ICT Award）”以及“最佳产品概念（Best Product Concept）”之荣耀，并在“最佳营销策略（Best Marketing Strategies）”项目中夺得殿军！
本届培风中学青少年企业活动的领养企业为本地著名食品企业公司朱蒂丝（Julie’s Manufacturing Sdn. Bhd）。在校方与企业顾问的配合之下，培风中学青企团队Zing Enterprise于今年二月份正式成立。后因新冠疫情爆发，全国落实行动管制令，所有活动转为线上模式，培中生仍然保持积极参与的态度，培风人勤毅的特质颇受主办方好评。
疫情之下不言退！企业家精神的实践
按照往年的活动流程，各校青企团队成立之后，马来西亚青年成就组织（Junior Achievement Malaysia）将为学生安排一系列的工作坊以及讲座，协助学生储备好相关的能力，开始进行产品概念发想、生产、销售等工作。然而随着我国在三月份宣布全面执行行动管制令，青少年企业项目的主办方与参与者亦经历了大幅度的调整与变动，以适应新常态工作模式。
青少年企业团队是由学生组成的模拟企业团队，在疫情之中所面对的挑战，也和一般企业类似。举例，依照以往的公司运作模式，董事会成员每星期固定与领养企业公司代表开会汇报公司近况。疫情之下，青企团队成员必须学会如何透过云端沟通，在网络平台与公司代表继续保持互动，确保工作进度顺利，公司运作顺畅。
青少年企业项目是由马来西亚青年成就组织（Junior Achievement Malaysia）引导的一个项目，于1989年由美国商会（AmCham）引进，希望提供一个平台，让中学生有机会亲身体验公司业务运作，让学生从学中做、做中学，发掘自己的才华，并探索自己未来可能投入的职业。新冠疫情的挑战之下，主办方并未暂停活动，反而和企业顾问一起率领学生不断进行新的尝试，创造更多的可能，将企业家精神进行到底，成为学生最好的学习榜样。
总负责老师 – 刘楷凡老师
在2020的疫情笼罩下，三月份开始，全部的YE活动都转换到线上处理。本校全部的YE同学，都紧跟着团队的步伐，一同完成了“不一样的任务”。今年，少了团员们的接触，但是凝聚力依然不减。学生们发挥创意，设计了几个产品，其产品的设计概念与环保和人文相关。其中，计算机套子的设计，与学生使用的经历有关，为了达到更好的效果，还加以改良产品的材质。虽然今年无法生产产品，但他们在撰写报告书上，下足了功夫。 今年，JA Malaysia还提供了许多项线上课程，这些课程大大提升了学生们对于创业的认知，还有解决问题的能力。在这些能力培养的过程中，我们期待学生可以在YE的活动中，开拓视野，关注一些国际议题。在一个企业里，不仅仅是具备专业能力，还需要更多伦理和道德素养。
执行总监（Managing Director） – 曾礼翔同学：
今年听到这项活动开放给高二生让我感到十分高兴。但转念一想，社团、课业等等其实都已经让我的生活非常充实，参与YE无疑会让我更加忙碌。年初我就陷入纠结中，周围的人有些会说为什么要让自己那么辛苦，但我觉得这其实不是一个负担，反而是给我多一次机会学更多的东西、认识更多的伙伴、冲击更高的目标。在我们刚开始起步不久就遇上疫情，当时确实有些许失落，但我知道我们不应该就这样结束，这样就浪费了这个机会。不能与大家一起完整度过整个过程我觉得非常的可惜，只能利用网络完成我们剩下的计划。很可惜我们最后还是没能被评选为最好的公司，但我觉得这已经足够了，我们能在这样的困境下把所有的工作好好的完成，我觉得这已是非常成功的了。这个活动与大家度过了非凡的一年，未来大家一定要一起继续努力成就更好的自己。
财务部总监（Finance Director） – 黄则融同学：
经过一整年的努力，YE 活动最终告了一段落，能说是喜又是悲。喜的是能看到自己的努力并没有白费，悲的是这活动结束了！相信我们大家都有所体会，今年确实是个不寻常的一年，新冠状病毒的侵袭使得我们的生活都受到了影响。YE 这活动本是大家聚在一起，共同讨论，体验及制作自己公司产品，一起经营公司的活动，但因为这病毒，我们被剥夺了这权利。今年，我们没法制作我们的产品，无法像往年的学长姐一样聚在一起通透地体验这活动。尽管如此，主办方给与我们了另一种新的体验——网络软体应用及电商。
今年我们多半都是使用Zoom及Google Meet来进行大大小小的会议和工作坊，JA 也提供了我们一个发展电商的平台——JA Mall（https://jamalaysia.org.my/）。虽然我们依然不能亲手制作任何产品，但能在JA Mall 拥有自己的商店，那经验有如成为Lazada 或Shopee 的商人一样，足以弥补不能制作产品的损失。参加这活动，我们都学到了许多新知识，无论是生活上或是工作上，甚至是学业上的知识，其中最明显的就是突破我们对英文的舒适圈。整个活动的过程内，我们都被要求用英文来沟通，就拿英文相对弱的我来说，每当有需要发言时，想表达的都需预先在脑里转了一会儿才能说得让对方更容易理解。
人力资源部总监（HR Director） – 林欣宜同学：
今年的YE活动过得非常快，很遗憾没能去参加各种展览会。不过网上的活动和交流也很有趣。在各种分组和各个总监身上我都学到了不少，比如团队精神，处事能力，组织能力和号召能力等等。我觉得大家都很棒，让我看到了自身的不足和需要学习的地方。老师们也很亲切，会一步步指导我们不会或不熟悉的地方。
我很开心可以担任人力资源总监这个职位。虽然从商业课本对人力资源部已经有一定的了解，但是实际去听课和实际操作起来却有些陌生。去吉隆坡听课的过程中，我对人力资源有了更进一步的认识。
在参加JA china举办的那场活动中，我和来自不同国家的人组成一个小队。虽然在过程中有些不愉快，不过还是很好的解决了。今年的YE确实留有遗憾，但这也是一个不同的机遇，不是吗？我觉得加入了YE，对我以后升学或者是工作都会有帮助，我已经浅浅地了解了一家企业应该要有的态度和精神。
营销部总监（Marketing Director） – 彭慧娜同学：
一开始选择参与ye的活动是为了让自己有更多的机会去学习新的知识点，但没想到在过程中，结交了许多愿意一起共患难的朋友，还锻炼了自己的心智。在面试时从来没有想过自己会被选为营销总监这个职位，也非常感谢老师给予的肯定。这个职位也给了我许多挑战，如何去协调自己的团队，如何更好的与组员沟通，更有效率的完成工作。虽然有遇到一些小困难，但是没想到组员都非常积极地想办法解决，证明了只要大家愿意团结就没有打败不了的难题。
营运部总监（Operating Director） – 杨嘉敏同学：
YE让我对企业的操作流程有了初步的认识，在考虑未来的职业生涯时有了更多的选择，在YE学习到的企业文化，让我更了解自己心目中理想中的职业生活。
同时，这场活动也让我学习到很多沟通的技巧，尤其在行动管制令期间，因为互相不碰面，在传递消息时需要注意讯息的词句，要简洁易懂、顺利将消息传递出去，又要善加利用文字，不让自己的意思被曲解，最重要的是尽量让对方读得舒服、不觉得被冒犯。然而，这种技巧几乎是课本上不常提及的，因此通过这次机会，除了和同学交流，尤其是在偶尔面对外界人士时，便会觉得这种细节非常重要。
信息通讯部总监（IT Director） – 郑楷泷同学：
今年是我第二次参加青年企业计划。我也很荣幸得到老师的信任，让我担任公司信息通讯部总监。在这一年中，我很庆幸得到很多人的帮助，而且其他部门和老师也为我提供很多有意义的建议，我非常感谢他们帮助我解决各种困难，也谢谢所有成员帮助公司成功获奖，虽说因为疫情的影响导致了我们只能在线上进行活动，但丝毫也不影响我们一同努力，成功的获得两个冠军和一个季军。经过这次的活动，我们学到很多关于经营公司的学问，这对我们初学者来说是个艰辛又困难的挑战，而我们也成功向大家展示了我们坚韧的意志力和积极性的应对能力。
公司成员– 吴家兴同学：
今年受疫情的影响，YE的活动进行方式发生了改变。这已是我第二次参加这个活动。这一年的YE活动让我们有了与去年截然不同的体验。在我做下决定是否参加YE活动前，许多担心自己的英文能力或某些技能的匮乏，其中也包括我。参加了YE的活动后才发现，许多事情不是因为会了才去做，而是做了才会有所体会，学到一些平时学不到的技能。透过这个活动我认识到了自己的长处与短处并加以利用。
公司成员– 廖晏怡同学
今年YE的活动相比起往年，很不一样。但是，活动的核心还是没有改变的。通过这个活动，我第一次感受到一个公司从开始筹资到结束需要做的东西。虽然与实际的企业相较起来，这些是比较片面的体会，但也是值得珍惜的体验。对于一个企业而言，它必须要依靠团体力量才能支撑下去，开始一起想产品，到后来的筹备、报告的整理等等，都让我体会到团结的重要性。YE活动是我第一次参与的大型活动，很庆幸当时的我经过再三挣扎还是交了报名表格上去，这将是我人生中一次难得的体验。
