02/08/2014 培风中学在追求素质教学，五育并重为教育目标，兢兢业业努力耕耘，以不负华社厚望，培中对育人的工作，百年如一日从未松懈，精益求精为求至善。培中对提升硬体设备的工作投入从未间断之外，对优质良师的招募、培训、储备，更是不遗余力。今年开学典礼上，我们已经作出这样的宣布：“培风中学今年不会调整学费，但董事会承诺，年中将按工作绩效，检讨教职员工的薪金，并作出相应的调整；董事会的这项决定，将会为培中的财务，增添一定的经济压力，这是我们在讲究教师的专业成长培训之外，回馈优秀教职员工的重要决策。” 这确实是项非常重要的决策，因为近年来，除了非教学成本，例如水电费不断的飞涨之外，培中在教育成本里，教学收入（学费）与教学支出（薪金）的部份，一直保持在不敷马币贰佰余万元的水平；在学费不做调整，在下半年的薪金增幅的情况下，2014年培风中学的经常性费用开销，将达到不敷逾马币叁佰余万元之巨。 拥有优秀的老师，才能教育出优秀的下一代，在日前的全董会议上，一致通过了教职员工的调薪方案，并从7月1日起开始追算，与此同时，在经过了数年的考虑与讨论，最后议决通过了调整学费方案。 校方为此做出以下调整:     董事会同仁明白，这是一项不得已的决定，但是培中每年为每个学生，付出实际的平均支出，已经达到了马币肆仟伍佰元的阶段，与现在的学费收入相去甚远；在华社而言，教育本是一项昂贵的投资，特别是在追求优质教育的当下，这是一个不可回避的棘手问题，惟培中全体董事，将义不容辞地，配合调整薪金与调整学费方案，同时推出助学金等配套，来减缓家长对这次学费调整影响，对于经济处于弱势或多子女就读于本校的家长，也将推出助学金配套，并将在9月间继续公布详情，谢谢。 培风中学董事主席 冯秋苹启